Stellenangebote andere Arbeitsbereiche (2)

Administration / Office 4

Logistik 1

SEM / SEO 5

Vertrieb 2

Technik 11

andere Arbeitsbereiche 2

Produktionsmitarbeiter/innen (m/w/d)

Arbeitgeber: O/D Print
Arbeitsort: Ottweiler
Art: Festanstellung Vollzeit
Arbeitsbereich: andere Arbeitsbereiche
Aufgenommen am: 28.10.2024

Mitarbeiter/-in Paketsortierung (m/w/d) in Schichtarbeit

Arbeitgeber: Asendia Germany
Arbeitsort: Troisdorf
Art: Teilzeit
Arbeitsbereich: andere Arbeitsbereiche, Logistik
Aufgenommen am: 25.09.2024

alle zeigen Personal-Nachrichten - Nachrichten zur Karriere im neuen Handel

Leineweber-Tochter

Bild: Fuchs Schmitt

Heiko Lenz wird neuer COO bei Fuchs Schmitt

(07.08.2025) Wechsel im Führungsteam bei dem Crosschannel-Modeanbieter Fuchs Schmitt. Zum 18. August 2025 übernimmt Heiko Lenz die Position des Chief Operating Officer.

DOOH und KI-Verkaufsautomaten

Bild: Invenda

Björn Schuster wird COO von Invenda

(06.08.2025) Invenda Group ernennt Björn Schuster zum neuen COO, um die globale Expansion der KI-gestützten automatisierten Einzelhandelsplattform voranzutreiben.

Bild: ChatGPT/Sebastian Halm

Höchste Zeit fürs Weihnachtsgeschäft! Das müssen Shops JETZT tun

(11.07.2025) Gefühlt ist Weihnachten noch fern, doch Shopverantwortliche sind gut beraten, schon jetzt die Geschenke-Saison zu planen: Hier gibt es Termine, wichtige Aufgaben und die Bedeutung einer soliden Vorplanung.

Modebranche

Bild: S.Oliver

Führungswechsel bei S.Oliver: Rellecke-Brüder steigen ein

(04.07.2025) Zum 1. September 2025 beruft die S.Oliver Group Julian und Johannes Rellecke in die Geschäftsführung. Die Gründer von Liebeskind Berlin und Copenhagen Studios sind bereits seit Jahren eng mit dem Unternehmen verbunden.

Lobeco-Geschäftsführung Dirk Huefnagels, Lorenz Beringer, Sebastian Iffert (v.l.n.r.) (LOBECO GmbH)

Bild: LOBECO GmbH

Dirk Huefnagels steigt bei Digitalagentur Lobeco ein

(01.07.2025) Mit Dirk Huefnagels gewinnt die Agentur Lobeco ab August einen erfahrenen Strategen mit internationaler Konzernkarriere. Der Schritt markiert eine strategische Weiterentwicklung des Führungsteams.