On stellt Führung neu auf: Gründer übernehmen als Co-CEOs

Der Schweizer Sportartikelhersteller On   stellt seine Führung neu auf und übergibt die operative Leitung ab 1. Mai an die Mitgründer David Allemann   und Caspar Coppetti  , die künftig als Co-CEOs agieren, wie das Unternehmen mitteilt. Der bisherige CEO Martin Hoffmann tritt nach rund 13 Jahren im Unternehmen zurück. Er hatte On zunächst als Finanzchef und später als CEO geprägt und soll den Übergang noch bis März 2027 beratend begleiten.

Der Umbau erfolge aus einer Position der Stärke, sagt das Unternehmen: Im Geschäftsjahr 2025 überschritt On erstmals die Marke von drei Milliarden Schweizer Franken Umsatz und erreichte nach eigenen Angaben neue Höchststände bei den Bruttomargen.

Gründer rücken enger an das operative Geschäft

Mit der neuen Struktur will On die strategische Ausrichtung der Gründer stärker mit dem Tagesgeschäft verzahnen. Allemann und Coppetti bleiben zugleich Verwaltungsratspräsidenten und übernehmen zusätzlich operative Verantwortung. Auch Mitgründer Olivier Bernhard   bleibt eng eingebunden und soll weiterhin Innovationen im Produktbereich sowie die Zusammenarbeit mit AthletInnen vorantreiben.

Das Unternehmen verfolgt damit das Ziel, Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Organisation stärker auf Produkt, Marke und kommerzielle Umsetzung auszurichten. Hintergrund ist auch die wachsende Komplexität durch die internationale Expansion. Parallel stärkt On die operative Führungsebene: Scott Maguire   wird zum President und Chief Operating Officer befördert und verantwortet künftig die gesamte Wertschöpfungskette - von Forschung und Entwicklung über Produktion bis hin zu Marketing, Vertrieb und Technologie.

Zudem übernimmt Frank Sluis   ab Mai die Rolle des Finanzchefs. Hoffmann soll ihn noch in der Übergangsphase einarbeiten. Die Neuaufstellung betrifft damit mehrere zentrale Steuerungsfunktionen und zielt auf eine engere Verzahnung von Innovation, Produktion und globalem Vertrieb.

Wachstum, Effizienz und Skalierung im Fokus

Für HändlerInnen und Partner deutet der Führungswechsel auf eine Phase hin, in der On stärker auf Effizienz, schnellere Entscheidungen und eine engere Verbindung von Marke und operativer Umsetzung setzt. Die Rückkehr der Gründer in die operative Führung soll insbesondere die Innovationskraft stärken und die internationale Expansion vorantreiben. Gleichzeitig wird sich die neue Struktur daran messen lassen müssen, wie gut sie Wachstum, Margenentwicklung und Lieferkettensteuerung in Einklang bringt.

Der Wechsel markiert damit nicht nur das Ende einer langen CEO-Ära, sondern auch den Start einer neuen Wachstumsphase, in der On seine globale Marktposition weiter ausbauen will.